CIUDAD DE MÉXICO / WASHINGTON (Reuters) - Los líderes empresariales mexicanos comenzaron el miércoles a leer detenidamente los textos de un nuevo acuerdo comercial más estricto con Estados Unidos y Canadá, en busca de detalles de cómo una aplicación más intrusiva de las normas laborales en México afectaría sus operaciones.
Moises Kalach, líder del lobby empresarial de CCE, que representó al sector privado de México en la negociación del Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC) que reemplazará al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) de 1994, dijo que las empresas se sentían marginadas.
“Nos hubiera gustado haber estado (en las negociaciones) más… para dar nuestra opinión más. Esta es la realidad, participamos pero no tanto como nos hubiera gustado ”, dijo Kalach.
El T-MEC se firmó hace más de un año para reemplazar el TLCAN, pero los demócratas que controlan la Cámara de Representantes de Estados Unidos insistieron en cambios importantes en la aplicación de las leyes laborales y ambientales antes de someterlo a votación.
En una exhibición inusual de cooperación bipartidista y transfronteriza en la era Trump de conflictos comerciales globales, altos funcionarios de Canadá, México y Estados Unidos firmaron el martes una nueva revisión del pacto comercial de un cuarto de siglo.
Algunos grupos empresariales mexicanos lamentaron la falta de claridad y la información contradictoria sobre cómo se aplicarían realmente las reglas en virtud del acuerdo, cuyo primer texto se hizo público el miércoles. Un funcionario de la asociación de fabricantes de camiones y autobuses dijo que estaba estudiando el acuerdo. CCE dijo que aún estaba esperando que los abogados tradujeran los documentos al español.
Antes de ver la letra pequeña, Gustavo Hoyos, presidente de la federación de empleadores Coparmex y crítico vocal del presidente Andrés Manuel López Obrador, calificó al gobierno de “un mal negociador”.
Otros fueron más positivos.
“Hubo muchas cosas que nos hubiera gustado ver, pero en general podemos decir que este acuerdo es muy beneficioso para México, traerá inversiones al país y no tengo ninguna duda de que hará que la región de América del Norte sea más competitiva”, dijo Antonio. del Valle, titular del Consejo Empresarial Mexicano.
La ministra de Economía de México, Graciela Márquez, predijo que el acuerdo impulsaría el débil crecimiento de México una vez que se convierta en ley. Los legisladores estadounidenses y canadienses señalaron que el acuerdo podría no llegar a una votación hasta principios del próximo año. El peso mexicano subió más de 0.5% el miércoles a 19.47 pesos por dólar MXN = D2, luego de fortalecerse durante cinco días consecutivos antes del acuerdo según informes de charlas exitosas. El índice bursátil mexicano de referencia .MXX subió más de un 0.7%, luego de ganar un 1.63% el martes, su mayor alza diaria en más de dos meses. Los bonos mexicanos a 10 años se mantuvieron estables, luego de subir cuatro puntos básicos el martes, cotizando con un rendimiento de 6.85%.
MECANISMO DE CUMPLIMIENTO
El acuerdo incluyó nuevos mecanismos bilaterales bajo los cuales Estados Unidos y Canadá pueden crear paneles de expertos laborales para investigar las quejas sindicales en las fábricas mexicanas.
El canciller mexicano, Marcelo Ebrard, dijo que bajo los cambios al Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (T-MEC), México podrá presentar quejas laborales contra empresas y lugares de trabajo en Estados Unidos. Una fuente canadiense dijo que el mecanismo establecido con Canadá también era recíproco ".
Los peritos, que incluirían extranjeros y serían elegidos de una lista proporcionada por cada uno de los países afectados, podrán sancionar los bienes y servicios exportados desde esa planta si se detectan violaciones a la libertad de sindicación o negociación colectiva, según la reformada. acuerdo publicado en el sitio web del Representante Comercial de Estados Unidos.
El negociador jefe de México, Jesús Seade, trató de restar importancia al impacto de tales “paneles rápidos”, diciendo que se había apartado de las demandas de los sindicatos estadounidenses de colocar inspectores laborales extranjeros en las fábricas mexicanas.
Los paneles rápidos se formarían después de tres meses y solo en respuesta a repetidas quejas, dijo Seade.
Canadá dijo que, según el nuevo acuerdo, la carga de la prueba se ha invertido, ya que ahora se presume que el incumplimiento de una obligación en el capítulo es "de una manera que afecta el comercio o la inversión entre las partes", a menos que la parte demandada puede demostrar lo contrario.
“Si leo esto correctamente, ahora el país que se defiende es culpable hasta que se demuestre lo contrario”, dijo un ex negociador de alto rango del USMCA mexicano.
"Esto puede convertirse en un incentivo para bloquear el comercio ... usted acaba de darle a Estados Unidos un instrumento para imponer aranceles y cerrar mercados, porque lo va a acusar de no cumplir con sus estándares laborales".
Duncan Wood, director del Instituto de México del Wilson Center en Washington, dijo que “si bien se ha evitado la palabra 'inspecciones', la 'aplicación basada en las instalaciones' y los 'agregados laborales' en el país plantearán el espectro de la interferencia extranjera para algunos en México ”.