Trump puede fanfarronear sobre mantener puestos de trabajo en Estados Unidos, pero no muchas empresas parecen estar escuchando.
Al principio, el mayor problema del presidente Donald Trump, al menos cuando se trataba de sus votos de evitar que se enviaran empleos estadounidenses a México, es que exageró tanto la magnitud de ese problema en particular como sus propios logros para mantener empleos en este país.
Ahora, sin embargo, el problema es que las empresas simplemente no se dejan intimidar por su retórica populista.
Empresas como Illinois Tool Works Inc. en Mazon, Illinois; Triumph Group Inc. en Spokane, Washington; y TE Connectivity Ltd. en Pennsauken, Nueva Jersey, están reduciendo el tamaño o cerrando por completo plantas en Estados Unidos para mudarse a México, según un informe de Bloomberg.
Alan Russell, director ejecutivo de una empresa en El Paso que ayuda a las reubicaciones, le dijo a Bloomberg que "no se trata de quitar empleos de los EE. UU. Se trata de salvar empresas". De manera similar, Ross Baldwin, director ejecutivo de una empresa de San Diego que realiza un servicio similar, dijo a Bloomberg que "hay un optimismo cauteloso y una actitud esperanzadora de que prevalecerá la cabeza fría en Washington".
Como también señala Bloomberg, los empleos de manufactura en México aumentaron 3.2 por ciento en enero desde donde estaban en ese mes en 2016, mientras que cayeron 0.3 por ciento en Estados Unidos en ese mismo período.
Esto no quiere decir que las empresas no estén preocupadas por el impacto potencial de las políticas de Trump. En particular, la perspectiva de que Trump intente renegociar el TLCAN y un plan de los republicanos de la Cámara para imponer un impuesto de ajuste fronterizo del 20 por ciento podría afectar los resultados de minoristas como Wal-Mart. Al mismo tiempo, parece que muchas empresas están decidiendo que las ventajas de ahorro de costos de utilizar mano de obra barata en México pueden superar las relaciones públicas negativas causadas por enviar empleos fuera de los Estados Unidos.
Si Trump realmente quiere ser recordado como el presidente que salvó los empleos estadounidenses, es posible que deba hacer algo a lo que su administración se ha opuesto hasta ahora por principio: crear regulaciones sobre las empresas estadounidenses.