Comenzar un negocio en México

Constituir una empresa desde el extranjero es una tarea complicada si no se cuenta con personal en México con conocimientos y experiencia en este proceso y que pueda presentar todos los trámites requeridos ante notario público y autoridades. Como cada país cuenta con diferentes procesos y regulaciones para la constitución de empresas, es importante informarse previamente sobre el proceso para saber qué esperar.

México permite a los extranjeros constituir y operar empresas en México sin limitación en la mayoría de los casos, sin embargo, algunas actividades en México están restringidas para los extranjeros.

Pasos para constituir una empresa en México

Los principales pasos para constituir una empresa en México son:

Determinación del tipo de entidad.

Las 3 sociedades anónimas más utilizadas en México son:

• Sociedad Anónima (“SA”).
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (“S. de RL”)
• Sociedad Anónima Promotora de Inversión (“SAPI”)

Contactar con un experto siempre es importante para recibir asesoría sobre qué tipo de entidad es mejor para su empresa, en algunos casos incluso constituir una empresa no es necesario para establecer operaciones en México, por lo tanto siempre es importante contactar a los expertos, como mexcentrix, quien cuenta con asesores legales que pueden brindar asesoría y consultoría en este tema.

Luego de determinar el tipo de entidad, la empresa debe determinar la razón social de la nueva entidad, la cual debe ser autorizada por el Ministerio de Economía.

Una vez autorizado el nombre de la nueva entidad la sociedad procederá a la redacción de los estatutos sociales, que deberán incluir entre otros:

• Nombre de la empresa y su dirección.
• Objeto de la empresa: Deberá incluir en detalle el objeto social y las principales actividades de su negocio, así como cualquier otra actividad relacionada con el giro que realizará la empresa.

• Nombre y datos de los accionistas/socios, incluyendo número y porcentaje de participación. De acuerdo con la legislación mexicana, las tres entidades mencionadas anteriormente deben tener al menos dos accionistas/socios.
• Los socios deben designar la administración de la sociedad (ya sea un Consejo de Administración o un Administrador Único).
• Nombre del Comisario de Cuentas
• Normas sobre distribución de beneficios
• Poderes otorgados a personas físicas: Cuando la nueva empresa tiene accionistas/socios extranjeros es importante y recomendable designar a alguien en México para que comparezca ante el notario público y realice otras tareas administrativas ante las autoridades. Si el poder se otorga a un extranjero, debe ser apostillado/legalizado en el país de origen. Posteriormente, debe ser traducido al español por un traductor oficial y notariado en México.
• Características y organización de la reunión anual de socios / accionistas.
• Un capítulo de capital social y nacionalidad que deberá incluirse cuando los accionistas/socios sean extranjeros.
• Causas y procedimiento de disolución o liquidación.

Firma de estatutos

• La firma de los estatutos sociales deberá realizarse en México, en el Estado en el que se haya constituido la sociedad. Los accionistas incorporantes deberán comparecer personalmente o representados mediante poderes ante notario público.
• La nueva empresa debe tener una dirección física en México a efectos de constitución que posteriormente podrá ser modificada.
• Adicionalmente, si es el caso, se deberá aportar copia de los documentos organizativos debidamente notarizados y certificados por Apostilla o legalizados.

Registro ante autoridades

• Una vez constituida, el primer paso es inscribir la nueva empresa ante el Registro Público de Comercio (Registro Público de Comercio).
• Posteriormente la empresa debe estar registrada en el Servicio de Administración Tributaria (Sábado) para obtener su identificación fiscal (RFC).
• Si la empresa cuenta con accionistas / socios extranjeros deberá inscribirse ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras (RNIE)
• Como la mayoría de las empresas contratan empleados, deben registrarse antes ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para Trabajadores (INFONAVIT).

¿Tienes alguna duda sobre el proceso de constitución de una empresa en México? Siéntete libre de contactarnos, Hemos ayudado a varias empresas extranjeras a atravesar el proceso de constitución en México e iniciar operaciones.

¿Su empresa ha decidido iniciar operaciones de fabricación en México, pero no sabe por dónde empezar? La selección de la ubicación en México es uno de los primeros pasos tras realizar un estudio de viabilidad. Sin embargo, la mayoría de las empresas desconocen que elegir la ubicación adecuada implica un análisis exhaustivo de múltiples factores.  

Esta publicación de blog lo guiará a través de una selección de sitios, exploraremos los pasos detallados necesarios para encontrar el edificio industrial ideal para sus operaciones. 

Localización geográfica

• Cercanía a fronteras y puertos: Las empresas que dependen en gran medida de las exportaciones deberían considerar ubicaciones cerca de la frontera con Estados Unidos o de puertos importantes como Veracruz y Manzanillo para agilizar la logística y reducir los costos de envío. 

• Proximidad a Proveedores: La proximidad a proveedores clave puede reducir los plazos de entrega y los costos de transporte de materias primas y componentes. 

• Zonas económicas libres: Estar relativamente cerca de una zona franca económica como un Recinto Fiscalizado Estratégico puede ser un punto importante a tomar en cuenta para la selección del sitio, si ésta va acorde a la estrategia del negocio.  

Infraestructura

• Redes de transporte: El acceso a autopistas, ferrocarriles y aeropuertos es crucial para una gestión eficiente de la cadena de suministro. También se debe evaluar la calidad de las carreteras locales y la disponibilidad de transporte público para los empleados. 
• Utilidades: Es fundamental contar con acceso confiable a agua, electricidad y gas. Evalúe la capacidad y confiabilidad de estos servicios en el área prospectiva.  

Mercado de trabajo

• Disponibilidad de mano de obra calificada: Dependiendo del tipo de trabajadores requeridos, Mexcentrix puede orientarlo sobre qué ubicación puede adaptarse mejor a las necesidades de su empresa y guiarlo a regiones con una alta concentración de mano de obra calificada relevante para su industria.  
• Costes laborales: Los niveles salariales pueden variar significativamente en México. Equilibrar los costos con la calidad de la mano de obra es vital para la sostenibilidad a largo plazo.  

Entorno regulatorio

• Regulaciones e incentivos locales: Algunos estados ofrecen un paquete de incentivos más atractivo para los inversores extranjeros que otros. Esto también dependerá del volumen de inversión y de la generación de empleo. 

Costo de Vida y Calidad de Vida

• Atracción y retención de empleados: Las zonas con una mayor calidad de vida pueden atraer y retener a trabajadores cualificados de forma más eficaz. Hay que tener en cuenta factores como la vivienda, la educación, la atención sanitaria y las instalaciones recreativas. 

• Costo de la Vida: El costo de vida puede afectar las expectativas salariales y los costos operativos generales. Equilibrar la asequibilidad con la calidad de vida es importante tanto para la empresa como para la satisfacción de los empleados. 

Seguridad

• Tasas de crimen: Evalúe la situación de seguridad en áreas potenciales. Los altos índices de criminalidad pueden afectar la seguridad de los empleados, la seguridad de la cadena de suministro y las operaciones comerciales en general. 

La selección del sitio ideal para su negocio en México implica una evaluación integral de diversos factores. Al considerar la ubicación geográfica, la infraestructura, el mercado laboral, el entorno regulatorio, la proximidad de la cadena de suministro, el costo de vida, la seguridad y los aspectos culturales, las empresas pueden tomar decisiones informadas que se alineen con sus objetivos estratégicos. Un proceso de selección de sitio minucioso no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también contribuye al éxito y la sostenibilidad a largo plazo en el vibrante mercado mexicano. 

Colaborar con un proveedor de servicios de refugio como mexcentrix Puede agilizar y acelerar el proceso de selección de sitio en México. Nuestro equipo de especialistas de la industria analizará sus requisitos de mercado específicos para identificar la ubicación óptima para sus operaciones. ¡Contáctanos!  

Las empresas buscan continuamente formas de maximizar el ahorro de costos sin sacrificar la calidad o la eficiencia en el mercado global actual. La creación de alianzas con empresas de refugios es un enfoque exitoso que las empresas están utilizando, especialmente en la industria manufacturera.

Lo más importante es que esta estrategia es especialmente ventajosa para las empresas que desean establecer operaciones en el extranjero, que no están familiarizadas con las regulaciones locales y desean iniciar operaciones lo antes posible.

¿Qué es una empresa de refugio?

Una empresa de refugio ofrece a las empresas internacionales una forma de establecer operaciones en el extranjero sin tener que preocuparse por las leyes y regulaciones locales, incluidos los riesgos y complicaciones involucrados en el manejo de asuntos legales, administrativos y relacionados con el cumplimiento. Con este modelo, las empresas pueden concentrarse en su negocio principal, como la producción, el control de calidad, el inventario, y la empresa de refugio se encargará del resto.

Beneficios clave de utilizar una empresa de refugio:

• Costos iniciales reducidos: Debajo de Servicios de refugio Mexcentrix su empresa puede ahorrar hasta un 40% durante la fase preoperacional y hasta un 20% después del inicio. Esto se debe a las economías de escala, los equipos administrativos ya establecidos y los conocimientos y experiencia locales que lo ayudan a maximizar el ahorro de costos.

• Ventanilla única: La mayoría de los servicios de alojamiento respaldan plenamente la inversión en México. Desde estudios de factibilidad y análisis de costos, selección de sitio, constitución de empresas (si corresponde) y visas para expatriados, hasta todas las tareas administrativas al inicio de operaciones.

• Procesos administrativos simplificados: Las empresas de alojamiento gestionan todos los requisitos de cumplimiento locales, como impuestos, leyes laborales y regulaciones ambientales. Esto reduce la necesidad de que una empresa contrate personal administrativo o consultores especializados, lo que genera ahorros sustanciales de costos.

• Ventajas del costo laboral: Las empresas de refugio gestionan el proceso de contratación y brindan recomendaciones sobre salarios, beneficios y paquetes de compensación para garantizar tasas de rotación más bajas que conduzcan a ahorros de costos, además de encontrar empleados con salarios competitivos.

• Acceso a cadenas de suministro establecidas: Al asociarse con una empresa de refugio, las empresas pueden aprovechar las redes existentes de proveedores y prestadores de servicios, reduciendo los costos de adquisición y mejorando la eficiencia operativa.

• Mitigación de Riesgo: Las empresas de alojamiento asumen muchos de los riesgos operativos, incluidas las responsabilidades legales y financieras. Esto permite a las empresas extranjeras ingresar a nuevos mercados con una exposición al riesgo reducida.

Ejemplo del mundo real: el programa de vivienda de México

Además, México es un excelente ejemplo de un país donde las empresas de refugio han beneficiado significativamente a los inversionistas extranjeros. Además, el país ofrece una atractiva combinación de bajos costos laborales, fuerza laboral calificada y proximidad a mercados importantes como Estados Unidos y Canadá.

• Costes laborales: Los costos laborales en México son significativamente más bajos que en Estados Unidos y Europa. El salario promedio en el sector manufacturero en México es entre 50% y 70% más bajo que en Estados Unidos.

• Eficiencia operacional: Las empresas de refugio en México, como Mexcentrix, tienen un historial comprobado de ayudar a las empresas a lograr eficiencia operativa. Brindan servicios integrales de soporte, que incluyen gestión de recursos humanos, nómina, cumplimiento de aduanas y comercio exterior, entre otros.

Pasos para maximizar el ahorro de costos con una empresa de alojamiento

• Seleccione el socio adecuado: Elija una empresa de refugio con amplia experiencia y una sólida red de contactos locales. Además de un socio que ofrece soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades específicas de su industria.
• Aprovechar la experiencia local: Utilice el conocimiento de la empresa de refugio sobre las regulaciones locales, las condiciones del mercado y las prácticas comerciales para navegar sin problemas las complejidades del nuevo mercado.
• Concéntrese en su negocio principal: Deje que la empresa de refugio se encargue de todas las tareas administrativas y de cumplimiento, que es lo que mejor hacen, permitiendo que su equipo se concentre en las actividades comerciales principales que generan valor y crecimiento.
• Mejora continua: Revisar y evaluar periódicamente la asociación con la empresa de refugio para identificar áreas de mejora y oportunidades adicionales de ahorro de costos.

Por lo tanto, para las empresas que buscan maximizar el ahorro de costos, asociarse con una empresa de refugio puede ser un punto de inflexión. Las empresas pueden lograr eficiencia operativa aprovechando la experiencia local, reduciendo los costos iniciales y racionalizando los procesos administrativos.

Además, para obtener más información sobre cómo las empresas de refugios pueden ayudar a su negocio, considere comunicarse con Mexcentrix y explorar estudios de casos de empresas que han aprovechado con éxito este modelo. ¡Contáctanos!

La región del Bajío de México se destaca como uno de los principales contendientes cuando se trata de encontrar la ubicación perfecta para la fabricación. Conocida por sus ventajas estratégicas, esta región ofrece una combinación de rentabilidad, mano de obra calificada e infraestructura sólida que puede impulsar significativamente sus operaciones de fabricación. He aquí por qué la región del Bajío es un punto de acceso para los fabricantes.

Ubicación estratégica

• Posición central: La región del Bajío está ubicada centralmente en México, lo que brinda fácil acceso a los principales mercados nacionales e internacionales. Es una ubicación estratégica no tan lejos de los principales puertos como Manzanillo, Lázaro Cárdenas y Altamira y relativamente cerca de la frontera con Estados Unidos.

• Conectividad: La región está bien conectada por una red de carreteras, ferrocarriles y proximidad a los principales puertos y aeropuertos, lo que facilita una logística y distribución eficientes.

Mano de obra calificada

• Educación y Entrenamiento: La región alberga varias universidades e institutos técnicos que producen una fuerza laboral calificada, particularmente en disciplinas de ingeniería y manufactura.
• Calidad Laboral: Al ser la región del Bajío un importante polo automotriz y aeroespacial, se pueden encontrar trabajadores con experiencia previa y un alto conocimiento técnico.

Incentivos económicos

• Apoyo del gobierno: El gobierno mexicano ofrece diversos incentivos para inversionistas nacionales y extranjeros, incluidos incentivos fiscales, subsidios y apoyo para el desarrollo de infraestructura, dependiendo del tamaño de la inversión.
• Zonas Económicas Especiales: Algunas áreas dentro de la región del Bajío han sido designadas como zonas económicas especiales, lo que brinda beneficios adicionales a los fabricantes.

Beneficios de la ZEE:

• Incentivos Fiscales: Las empresas de las ZEE a menudo disfrutan de beneficios fiscales, incluidos impuestos corporativos reducidos, exenciones del IVA y reducciones de derechos de importación.
• Desarrollo de infraestructura: Las ZEE reciben importantes inversiones en infraestructura como transporte, servicios públicos y redes de comunicación, que facilitan operaciones eficientes de fabricación y logística.
• Simplificación regulatoria: Las ZEE suelen ofrecer procesos regulatorios simplificados, lo que facilita a las empresas establecer y ampliar sus operaciones.

Ventaja de costo

• Costos laborales más bajos: En comparación con la parte norte de México, los costos laborales en la región del Bajío son significativamente más bajos, lo que permite costos de producción más competitivos.
• Costos operativos: Los costos operativos generales, incluidos los servicios públicos y los bienes raíces, también son más bajos en la región del Bajío.

Clústeres industriales

• Automotriz y aeroespacial: La región ha establecido fuertes clusters industriales, particularmente en los sectores automotriz y aeroespacial, lo que genera una cadena de suministro bien desarrollada y oportunidades de colaboración. La región del Bajío tiene aproximadamente entre 1,000 y 1,200 empresas automotrices y se estima que hay alrededor de 100 empresas aeroespaciales. (DATOS MÉXICO)

• Base de proveedores: Una sólida red de proveedores y prestadores de servicios respalda las operaciones de fabricación, garantizando la disponibilidad de los materiales y componentes necesarios.

Infraestructura

• Facilidades modernas: La región cuenta con modernos parques industriales e instalaciones de fabricación diseñadas para satisfacer las necesidades de la fabricación de alta tecnología.

Calidad de vida

• Estándares de vida: La región del Bajío ofrece una buena calidad de vida con comodidades modernas, lo que la hace atractiva para expatriados y empleados locales.
• Seguridad: La mayoría de los estados de la región del Bajío se consideran lugares muy seguros, lo cual es una consideración importante para los inversores extranjeros y sus empleados.

Innovación y Tecnología

• Investigación y desarrollo: En la región del Bajío, varias instituciones de investigación y una cultura de innovación respaldan los avances en tecnologías y procesos de fabricación.
• Adopción de Industria 4.0: Las empresas de esta área están adoptando cada vez más prácticas de Industria 4.0, mejorando la eficiencia y la productividad a través de la automatización y el intercambio de datos.

En resumen, la Región del Bajío presenta una ubicación atractiva para los fabricantes que buscan optimizar sus operaciones. Desde su ubicación estratégica y mano de obra calificada hasta ventajas de costos e infraestructura moderna, la región ofrece un entorno integral propicio para el éxito de la fabricación. Al elegir esta región, los fabricantes pueden beneficiarse de una ventaja competitiva, eficiencia operativa y un ecosistema empresarial de apoyo, lo que la convierte en una ubicación ideal para empresas de fabricación nuevas y en expansión.

¿Su negocio está considerando fabricar en la Región del Bajío? mexcentrix puede ayudarlo facilitando el proceso a través de un inicio y una ejecución suaves de las operaciones. ¡Contáctanos! 

¿Has oído hablar de una empresa de servicios de refugio?

Con su ubicación estratégica, fuerza laboral calificada y acuerdos comerciales favorables, México es un destino atractivo para el nearshoring. Sin embargo, ingresar a un nuevo mercado puede resultar complejo, especialmente para los inversores internacionales que navegan por marcos regulatorios y desafíos operativos desconocidos.

En este entorno dinámico, aprovechar la experiencia de una empresa de refugios ha surgido como un enfoque estratégico para los inversionistas que buscan establecer una presencia en México mientras minimizan el riesgo y maximizan la eficiencia.

Comprensión de las empresas de refugio

A Shelter Service Company ofrece soluciones integrales para empresas extranjeras que buscan establecer operaciones en México. Se especializan en brindar infraestructura, soporte administrativo, servicios de cumplimiento y experiencia operativa.

Cada empresa de albergue, cuenta con diferentes alcances de servicios, sin embargo en su mayoría los inversionistas pueden beneficiarse de los siguientes servicios:

1. Servicios de puesta en marcha: Incluye el proceso de selección de sitio, para ayudar a las empresas extranjeras a encontrar la mejor ubicación para sus operaciones, además de obtener todos los permisos y licencias para operar en México.
2. Recursos humanos: Reclutar y gestionar una fuerza laboral calificada es esencial para el éxito empresarial. Las empresas de refugio ayudan con la contratación, la capacitación, la administración de nóminas y los beneficios para los empleados, lo que permite a los inversores concentrarse en sus actividades comerciales principales.
3. Comercio Exterior: Garantizar la llegada de las materias primas a tiempo es fundamental para optimizar la eficiencia operativa y minimizar los costos. Las empresas de refugio ayudan a agilizar las operaciones de comercio exterior, al mismo tiempo que ayudan a su empresa a cumplir al 100% con las leyes y regulaciones locales.
4. Impuestos, Contabilidad y Finanzas: Operar en México requiere un conocimiento profundo del Código Fiscal Federal y las regulaciones locales; asociarse con una empresa con experiencia puede ayudarlo a evitar problemas y multas con las autoridades fiscales.
5. Compliance Legal: Como se mencionó anteriormente, navegar el marco regulatorio de México puede ser un desafío para los inversionistas extranjeros. Las empresas de alojamiento poseen un conocimiento profundo de las leyes, regulaciones y requisitos fiscales locales. De este modo, se garantiza que los clientes cumplan en todo momento.
6. Incentivos gubernamentales: México ofrece atractivos programas de incentivos, tanto a nivel federal como estatal, para empresas extranjeras. Desde concesiones de tierras o efectivo, incentivos fiscales, licencias hasta programas de capacitación laboral. Cada estado ofrece diferentes paquetes de incentivos a los inversores dependiendo del monto a invertir y la generación de empleo. Las empresas de refugio pueden apoyar en el proceso de negociación de incentivos y en el proceso de prueba requerida.
7. Mitigación de riesgos: Operar en un mercado extranjero implica varios riesgos, incluidos riesgos legales, financieros y operativos. Las empresas de refugio brindan servicios de gestión de riesgos, incluida cobertura de seguro, planificación de contingencias y apoyo a la gestión de crisis.

Maximizar la rentabilidad con un enfoque estratégico

Invertir en México ofrece oportunidades convincentes de crecimiento y expansión, pero el éxito requiere una planificación, ejecución y gestión de riesgos cuidadosas. Al asociarse con una empresa de alojamiento de buena reputación, los inversores pueden mitigar los desafíos, acelerar el tiempo de comercialización y maximizar el retorno de su inversión.

A medida que la competencia global se intensifica y la dinámica del mercado evoluciona, los inversionistas proactivos recurren cada vez más a empresas refugio para obtener una ventaja competitiva y capitalizar la vibrante economía de México. Ya sea ingresando al mercado por primera vez o expandiendo las operaciones existentes, aprovechar la experiencia de las empresas de refugio puede posicionar a los inversionistas para el éxito a largo plazo en el dinámico panorama empresarial de México.

Si está intrigado por los beneficios de utilizar una empresa de servicios de refugio y desea obtener más información, le animamos a que ¡Contáctanos! 

Los servicios de refugio de Mexcentrix pueden ayudarlo a ejecutar operaciones de manera eficiente y al mismo tiempo reducir los riesgos. y costos

México es un actor importante en el mercado global, como lo demuestran sus dinámicos sectores de importación y exportación. Su ubicación geográfica estratégica, sus amplios acuerdos comerciales y su economía diversa lo convierten en un centro atractivo para el comercio internacional.

Sin embargo, involucrarse en importaciones y exportaciones en México requiere comprender sus requisitos e implicaciones.

Comprender el panorama comercial de México

 México, como importante país manufacturero, tiene entre sus principales exportaciones: automóviles, autopartes, maquinaria, electrónica y productos derivados del petróleo.

Los principales productos importados incluyen una amplia gama de bienes como maquinaria, electrónica, vehículos y bienes de consumo. Sus relaciones comerciales son globales, con socios clave como Estados Unidos, Canadá, China y la Unión Europea.

Requisitos de importación

 Importar bienes a México requiere el cumplimiento de un conjunto de regulaciones y procedimientos.

En primer lugar, para poder importar la empresa debe obtener el Registro de Importadores. Además, bienes específicos pueden requerir permisos como el Registro de Importadores de Sector Específico o permisos, licencias y cumplimiento de NOM adicionales pueden aplicar dependiendo de los materiales y bienes a importar.

Por ejemplo, ciertos productos, como alimentos, productos farmacéuticos y químicos, pueden requerir certificados sanitarios emitidos por las autoridades pertinentes del país exportador.

Como ya sabrá, los importadores deben pagar los derechos e impuestos aplicables, que pueden variar según la naturaleza de las mercancías y su país de origen. Los derechos e impuestos de importación se definirán según la clasificación arancelaria.

Algunos de los documentos generales requeridos en un proceso de importación incluyen:

1. Factura comercial: Este documento proporciona detalles sobre los bienes que se importan, incluida su descripción, cantidad, valor y condiciones de venta. Se utiliza para el despacho de aduanas y para determinar derechos e impuestos.
2. Lista de empaque: Este documento detalla el contenido de cada paquete del envío, incluido el peso, las dimensiones y el tipo de embalaje.
3. Conocimiento de embarque (B/L): El B/L lo emite un transportista a un transportista y detalla el tipo, la cantidad y el destino de las mercancías que se transportan.
4. Frontón: Es el documento principal del proceso de importación, que consiste en una declaración aduanera detallada elaborada por el agente aduanal y que especifica información sobre el importador, exportador, mercancía, valor y clasificación arancelaria. Debe presentarse electrónicamente a través del sistema de la Autoridad Aduanera de México.
5. Certificado de origen: Algunos productos pueden requerir un certificado de origen para calificar para un trato arancelario preferencial en virtud de acuerdos de libre comercio.

Requisitos de exportación

 De igual forma, exportar bienes desde México implica el cumplimiento de regulaciones y documentación.

Algunas mercancías, dependiendo del código HTS aplicable, pueden requerir una licencia o permiso de exportación emitido por las autoridades mexicanas. Los requisitos específicos dependen del tipo de bienes que se exportan.

Los exportadores también deben tener en cuenta los requisitos y regulaciones del país de destino, incluidos los procedimientos y aranceles aduaneros.

Algunos de los documentos generales requeridos en un proceso de exportación incluyen:

1. Frontón: Al igual que las importaciones, es el documento principal del proceso de importación, el cual consiste en una declaración aduanera detallada creada por el agente aduanal y que especifica información sobre el importador, exportador, mercancía, valor y clasificación arancelaria. Debe presentarse electrónicamente a través del sistema de la Autoridad Aduanera de México.
2. Certificado de origen: De manera similar al certificado de origen de importación, este documento puede ser necesario para calificar para un trato arancelario preferencial en virtud de acuerdos de libre comercio o para cumplir con las regulaciones de exportación.
3. Manifiesto Aduanero de Exportación: Un documento que enumera todas las mercancías que se exportan y sus detalles, presentado a las autoridades aduaneras.

Implicaciones para los negocios y la economía

El panorama de importaciones y exportaciones de México ofrece numerosas oportunidades y desafíos para las empresas y la economía.

Navegar por los requisitos regulatorios requiere que las empresas inviertan tiempo, recursos y experiencia, ya que el cumplimiento es fundamental para el acceso al mercado y la maximización de los beneficios comerciales.

El incumplimiento de las regulaciones puede resultar en retrasos, multas o incluso la incautación de bienes, lo que afecta las cadenas de suministro y las ganancias.

Un socio comercial estratégico y experto local como  mexcentrix puede ayudarle a cumplir plenamente con los requisitos de importación y exportación, minimizar los riesgos y facilitar el proceso completo.

¡Contáctanos! Para una consulta gratuita hoy.

En los últimos años, el nearshoring a México ha ganado popularidad, ya que brinda numerosos beneficios a las empresas que buscan expandir sus operaciones. México ofrece una propuesta convincente en términos de costo y proximidad geográfica a los EE. UU. Sin embargo, como ocurre con cualquier proyecto comercial, el nearshoring a México presenta desafíos y riesgos y errores potenciales, que se mencionan en la siguiente sección de este blog.

Esperando operar como en el país de origen.

Uno de los principales errores en que caen las empresas al invertir en un nuevo país es pensar que todo funciona y debe hacerse como en el país de origen, sin embargo, siempre es importante considerar que los procedimientos, regulaciones, leyes, cultura, entre otros, pueden ser muy diferente en México.

Falta de comprensión cultural

Como se mencionó anteriormente, uno de los errores más comunes que cometen las empresas cuando realizan operaciones de nearshoring en México es subestimar el valor del entendimiento cultural. México tiene una cultura rica y diversa. Es importante reconocer los matices culturales, tener una buena relación con los empleados y socios y evitar malentendidos, interrupciones en la comunicación y, eventualmente, retrasos o fracasos en el proyecto.

Para minimizar el riesgo de caer en este error, las empresas deberían invertir en formación cultural para sus empleados, que promueva la conciencia y la sensibilidad intercultural. Además, siempre es una buena idea desarrollar relaciones sólidas con socios locales, como una empresa de alojamiento, que puede proporcionar información invaluable sobre las prácticas comerciales y las normas culturales mexicanas.

Ignorar el cumplimiento legal y normativo

Navegar por el panorama legal y regulatorio en México puede resultar difícil, especialmente para las empresas extranjeras que no están familiarizadas con las leyes y regulaciones locales. El incumplimiento de los requisitos legales puede dar lugar a multas, disputas legales y daños a la reputación. Las áreas comunes de supervisión incluyen las leyes laborales, las regulaciones fiscales y la protección de la propiedad intelectual.
Para mitigar este riesgo, las empresas deben contratar expertos legales con experiencia en la legislación mexicana para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Invertir en una debida diligencia exhaustiva y comprender el marco legal desde el principio puede ahorrar tiempo, dinero y dolores de cabeza a largo plazo.

Desafíos en la comunicación

 La comunicación eficaz es fundamental en el nearshoring para garantizar una operación exitosa. Las barreras del idioma y los estilos de comunicación pueden presentar desafíos importantes. Si bien el inglés se habla ampliamente en México, muchos empleados no hablan inglés o no lo dominan con fluidez. Además, las diferencias en los estilos y expectativas de comunicación pueden provocar malentendidos y malas interpretaciones.
Para abordar los desafíos de la comunicación, las empresas deben ofrecer capacitación lingüística según sea necesario y fomentar una cultura de comunicación abierta. Además, utilizar personal bilingüe o traductores puede ayudar a los equipos a comunicarse más fluidamente y garantizar que todos estén en sintonía.

Subestimar los requisitos de infraestructura

La infraestructura de México varía mucho y las empresas pueden enfrentar desafíos con el transporte, la logística y el acceso a servicios públicos confiables; por ejemplo, la disponibilidad de energía para altos requisitos es actualmente limitada en muchas partes de México. Subestimar los requisitos de infraestructura puede provocar retrasos en la producción, aumento de costos e ineficiencias operativas.

Antes de realizar operaciones de nearshoring en México, las empresas deben realizar evaluaciones exhaustivas de la infraestructura y elegir ubicaciones con redes de transporte adecuadas, acceso a servicios públicos y proximidad a proveedores y mercados. Invertir en mejoras de infraestructura según sea necesario puede ayudar a reducir los riesgos y mantener operaciones fluidas. Los expertos locales, como un refugio asociado, que le guiarán desde la elección del lugar, podrán asesorarle desde el principio sobre este tema.

Cómo abordar los riesgos cuandon nearshoring a México

El nearshoring a México tiene numerosas ventajas para las empresas que buscan expandir su presencia global, pero es fundamental abordar el proceso de manera cuidadosa y estratégica. Las empresas pueden maximizar el potencial de sus operaciones de nearshoring minimizando los riesgos y evitando errores comunes. Con una planificación cuidadosa, sensibilidad cultural y la ayuda de expertos locales, las empresas pueden capitalizar las oportunidades de México y lograr un crecimiento regional a largo plazo.

Si está buscando asesoramiento y apoyo de expertos durante su transición nearshore, no espere para ¡Contáctanos!  Los servicios de refugio de Mexcentrix pueden ayudarlo a ejecutar operaciones de manera eficiente y, al mismo tiempo, reducir riesgos y costos.

¿Alguna vez has oído hablar de una empresa de refugios? ¿Tu empresa está considerando iniciar operaciones en México y no sabes por dónde empezar?

Expandir las operaciones a un nuevo país es una empresa emocionante, pero puede resultar abrumadora, especialmente si no cuenta con un socio comercial local que pueda ayudarlo durante todo el proceso.

Del mismo modo, un enfoque estratégico que ha demostrado ser un punto de inflexión para muchas empresas que buscan iniciar operaciones en México es asociarse con una empresa de servicios de refugio.

¿Qué es una empresa de refugio?

A Servicio de refugio Se conoce comúnmente como empresa a un servicio empresarial en el que una empresa extranjera puede establecer presencia en un nuevo país sin tener que constituir su entidad jurídica o infraestructura. Este modelo es particularmente común en el contexto de la expansión empresarial internacional y la subcontratación.

Sobre todo, en la creación de una empresa de refugio, la empresa extranjera esencialmente se asocia con una entidad local que ya cuenta con toda la infraestructura legal, administrativa y operativa necesaria en el país objetivo. Esta entidad local, a menudo la empresa refugio, asume ciertas responsabilidades en nombre de la empresa extranjera, que pueden incluir aspectos como cumplimiento legal, recursos humanos, nómina, gestión fiscal y apoyo administrativo.

De esta manera, la empresa extranjera puede concentrarse en su negocio principal y al mismo tiempo minimizar riesgos y pasivos mientras opera en México.

Retos y Riesgos para Iniciar Operaciones en México

variaciones culturales

• Desafío: Las operaciones exitosas requieren comprensión y adaptación a la cultura empresarial distintiva de México.

Un proveedor local de servicios de refugio puede ofrecer información cultural para ayudar a su empresa a navegar e integrarse sin problemas..

Complejidad de las regulaciones

• Riesgo: Puede ser difícil navegar por las licencias, permisos y regulaciones federales, estatales y locales, y garantizar un cumplimiento del 100% si no conoce las leyes locales.

Además, las empresas de refugio reducen los riesgos regulatorios y garantizan el cumplimiento legal debido a su amplio conocimiento de las regulaciones mexicanas.

Consideraciones sobre la legislación laboral

• Desafío: México tiene leyes laborales intrincadas que podrían no ser las mismas que las de otras naciones, lo que dificulta su cumplimiento.

Los servicios de recursos humanos están a cargo de proveedores de servicios de refugio, quienes también se aseguran de que se cumplan las leyes laborales y reduzcan los riesgos asociados con el empleo y reduzcan las multas.

Variaciones en infraestructura:

• Desafío: Las variaciones regionales en infraestructura pueden afectar la confiabilidad y accesibilidad de los servicios y el tránsito.

Al ayudar en la selección de los sitios, las empresas de refugios pueden proporcionar información útil sobre la disponibilidad de infraestructura adecuada que puede ayudar a reducir las dificultades operativas en el futuro.

Ventajas de asociarse con una empresa de alojamiento

1. Entrada rápida al mercado: Las empresas de refugio cuentan con entidades legales preestablecidas, que ya cuentan con los permisos y licencias necesarios, lo que permite una rápida entrada al mercado sin la necesidad de crear una nueva entidad desde cero.

2. Ahorro de costes: La infraestructura compartida y el personal administrativo dan como resultado importantes ahorros de costos en comparación con el establecimiento y mantenimiento independiente de una entidad legal.

3. Cumplimiento Regulatorio: Los proveedores de servicios de refugio tienen un profundo conocimiento de las regulaciones locales, lo que garantiza el cumplimiento legal y reduce el riesgo de problemas regulatorios.

4. Administración de recursos humanos: Al encargarse de tareas de recursos humanos como la contratación, la nómina y la administración de beneficios, las empresas de refugio agilizan los procesos y pueden ayudar a aumentar el personal de la empresa en un corto período de tiempo.

5. Soporte operativo: Las empresas de refugio suelen brindar apoyo con la logística, la distribución y la gestión de la cadena de suministro, lo que garantiza procesos operativos fluidos.

6. Apoyo cultural y lingüístico: La experiencia local de las empresas de alojamiento facilita una comunicación efectiva, la comprensión de los matices culturales y unas interacciones comerciales más fluidas.

En conclusión, asociarse con un servicio de albergue como Mexcentrix al expandirse a México es una decisión estratégica que aborda los desafíos, mitiga los riesgos y proporciona una entrada ágil al mercado mexicano.

Además, nuestra experiencia, soporte y soluciones rentables contribuyen al éxito y la sostenibilidad de las empresas que buscan establecer una fuerte presencia en México. ¡Contáctanos! 

El nearshoring ha tenido un impacto importante en la industria manufacturera de México en los últimos años, ya que el número de empresas que buscan realizar operaciones nearshore en México ha aumentado significativamente, incluido un aumento en la IED de empresas chinas, como se muestra en el gráfico a continuación.

Nuevas Inversiones en México por año (US $M)

Fuente: Deloitte (2023): Nearshoring en México. 

Impacto de la deslocalización 

De acuerdo a una estudio realizado por Morgan Stanley, creía que la IED impulsada por la deslocalización podría alcanzar unos 46 millones de dólares en los próximos cinco años, lo que ayudaría a impulsar el crecimiento anual del PIB de México a alrededor del 3% entre 2025 y 2027.

Por qué las empresas chinas están eligiendo el nearshoring en México. 

 Guerra comercial entre Estados Unidos y China  

Las empresas chinas comenzaron a considerar a México como un lugar ideal para establecer operaciones manufactureras desde 2018, cuando Donald Trump, el entonces presidente de Estados Unidos, lanzó una guerra comercial que incluyó aumentar los aranceles a las importaciones de varios productos procedentes de China.

USMCA

El Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá aumentó los requisitos de contenido de valor regional para que los productos sean considerados como originarios de América del Norte, por lo que los fabricantes tuvieron que pensar en reubicar sus cadenas de suministro.

Además, las empresas chinas, al establecer operaciones en México, pueden aprovechar los aranceles preferenciales del T-MEC (Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá), si cumplen con las reglas de origen.

Proximidad geográfica y estabilidad económica

La ubicación geográfica estratégica de México junto a Estados Unidos, Canadá y América Latina es una piedra angular de su atractivo. Esta proximidad minimiza las complejidades logísticas, reduce los costos de transporte, proporciona alineación de zonas horarias y garantiza un acceso más fácil a mercados clave.

Las empresas chinas están acercando la producción a los clientes en Estados Unidos para limitar su vulnerabilidad y los riesgos de interrupciones en la cadena de suministro, así como tensiones geopolíticas. Además, algunos de estos clientes exigen a sus proveedores que establezcan una planta en América del Norte o cerca, para minimizar los riesgos de interrupciones logísticas a las que las empresas estuvieron expuestas durante la pandemia.

Rentabilidad y competencia operativa

 México sigue siendo un destino popular para el nearshoring debido a su rentabilidad, principalmente debido a sus bajos costos laborales y la disponibilidad de personal calificado, lo que permite a las empresas maximizar los costos operativos manteniendo altos estándares.

Iniciativas de inversión y apoyo gubernamental

El gobierno mexicano ha implementado de manera proactiva políticas e incentivos para fomentar la inversión extranjera. Las iniciativas destinadas a mejorar la infraestructura, fomentar la innovación y ofrecer incentivos fiscales a las empresas han creado un entorno empresarial favorable. Estos incentivos brindan confianza entre los inversionistas y solidifican aún más la posición de México como un punto de acceso al nearshoring.

Perspectiva para el futuro

 Como se mencionó anteriormente, el Nearshoring a México parece ir en una dirección favorable. Dado que las empresas buscan maximizar el ahorro de costos y minimizar los riesgos, las ventajas estratégicas de México probablemente ayudarán al país a mantenerse en la cima como destino de nearshoring.

El aumento del nearshoring en México es, en resumen, más que una tendencia; es una decisión calculada que dará forma a la naturaleza de los negocios globales en el futuro.

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Si su empresa está considerando realizar un nearshoring a México y beneficiarse de las diversas ventajas que México tiene para ofrecer a las empresas manufactureras.

Una de esas ventajas es la disponibilidad de trabajadores calificados y costos laborales competitivos, por lo que es importante conocer los conceptos básicos de la Ley Federal del Trabajo de México, incluidas sus regulaciones clave y los derechos de los trabajadores.

¿Qué es la Ley del Trabajo Mexicana?

La “Ley Federal del Trabajo de México” establece las normas que aplican al empleador y al trabajador en México, y regula su relación.

Para el empleado representa un documento que le otorga derechos laborales y le da claridad en cuanto a:

• Obligaciones específicas en la relación laboral entre el empleador y el trabajador
• Horario laboral
• Lugar y hora de inicio de la jornada laboral.
• Días de pago
• Reglas para prevenir riesgos laborales.
• Permisos y licencias.
• Medidas disciplinarias y su aplicación.
• Los beneficios que recibes por tu trabajo: salario, descansos, vacaciones, seguro social, ley y beneficios adicionales.

contrato de trabajo

Los contratos de trabajo son obligatorios en México, entre los más comunes se encuentran los siguientes:

• Contratos por tiempo indefinido: De los más usados ​​en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no existe término de duración. Para ser considerada una relación laboral por tiempo indefinido, debe exceder los 180 días.
• Contratos a plazo fijo: establecido para periodos de tiempo específicos. En este, la duración del contrato está expresamente escrita en el documento.
• Contratos de temporada: Este tipo de contrato atiende a aquellas relaciones laborales que se desarrollan por tiempo indefinido, pero para realizar tareas discontinuas.

Indemnización por despido

 Los empleados contratados por tiempo indeterminado que sean despedidos sin a justificado causa tienen derecho a reclamar a ruptura pagoque yonincluye lo siguienteng:

• 90 días de salario diario de indemnización
• Salarios devengados y beneficios prorrateados (tales como días de vacaciones pendientes, prima vacacional, aguinaldo y cualquier otro beneficio devengado aplicable).
• 20 días de salario diario por cada año trabajado.
• Bono de Antigüedad que equivale a 12 días de salario por cada año de servicio que haya trabajado el empleado. Se aplica únicamente si el empleado tiene al menos 15 años de servicio continuo con el empleador.

 Horas de trabajo y horas extras  

Según el artículo 61, la duración máxima de la jornada laboral es de ocho horas en el turno diurno (48 horas semanales), siete horas en el turno nocturno (42 horas semanales) y siete horas y media en el turno mixto (45 horas semanales). semana).

La tarifa de pago de horas extras se aplica si el empleado excede las horas de trabajo por turno mencionadas anteriormente. Las primeras 9 horas extras se pagan al doble del salario base normal. Para cualquier hora extra que supere las 9 horas por semana, los empleados deben recibir 3 veces su salario base normal.

Salario mínimo 

Según el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo, no se permite pagar a un empleado menos del salario mínimo legal. Actualmente el salario mínimo diario en México es de $194.07 pesos, excepto en la Zona Fronteriza Norte donde el salario mínimo diario es mayor correspondiente a $291.52 pesos.

Si bien los mencionados anteriormente son los salarios mínimos establecidos, una práctica común en todas las áreas es pagar por encima del salario mínimo para atraer trabajadores calificados y reducir las tasas de rotación.

Seguridad Social

El primer paso para poder contratar empleados es registrar su empresa ante el instituto de seguridad social como empleador conocido como IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), todos los empleadores están obligados a registrarse y pagar las contribuciones al IMSS.

Los pagos de la seguridad social cubren, entre otros: accidentes laborales, pensiones de jubilación y supervivencia, invalidez, enfermedad, licencia de maternidad, cuidado de niños y otros servicios sociales y prestaciones médicas.

vacaciones y dias festivos

En 14 diciembre^th 2022, el Senado aprobó el proyecto de Reforma Laboral de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para aumentar de 6 a 12 días las vacaciones anuales pagadas de los trabajadores mexicanos, una vez que el empleado cumpla un año en su puesto de trabajo. Esta reforma entró en vigor el 1 de enero.^st, 2023.

Después del segundo año de servicio, el período de vacaciones se incrementará en dos días cada año, hasta llegar a 20 días en el quinto año, y después del sexto año de servicio, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco años de servicio, según lo muestra la siguiente tabla:

Además, los feriados nacionales pagados en México son los siguientes:

1. 1 de enero Día de Año Nuevo
2. 5 de febrero dia de la constitucion
3. 21 de marzo día de Benito Juárez
4. 1 de mayo Día del Trabajo
5. 16 de septiembre Día de la Independencia
6. 20 de noviembre día de la revolución
7. 1 de diciembre, día de la toma de posesión presidencial cada seis años.
8. 25 de diciembre día de Navidad

¿Estás buscando iniciar operaciones en México?

Si su empresa está considerando realizar operaciones nearshoring a México, es importante contar con toda la información relevante sobre la Ley Laboral Mexicana y las regulaciones que aplicarán para sus empleados en México.

Una de las principales ventajas de trabajar con un empresa de refugio es que su empresa obtendrá toda la experiencia, asesoría y orientación de profesionales que conocen a la perfección la legislación laboral en México y sus implicaciones.